Contrôle d'accès

Le badge RFID chiffré reste la référence en entreprise : rapide, robuste, désactivable en une seconde en cas de perte. Évitez les technologies anciennes non chiffrées, clonables avec un simple duplicateur à quelques euros.

Le code est la solution la plus économique pour un local à faible rotation, mais il se partage et ne trace personne individuellement — à réserver aux zones peu sensibles ou à combiner avec un badge.

L'identification par smartphone (Bluetooth ou NFC) supprime la gestion physique des supports et permet d'attribuer ou de révoquer un accès à distance en quelques secondes. C'est le format qui progresse le plus vite sur les sites multi-utilisateurs et les locations courte durée.

La gâche électrique convient aux portes intérieures légères et reste la solution la plus économique. La ventouse électromagnétique, avec ses 280 à 500 kg de force, s'impose sur les portes vitrées, les issues principales et tout accès nécessitant une résistance réelle à l'arrachement.

Le choix se fait aussi selon le comportement attendu en cas de coupure de courant : un organe à rupture s'ouvre lors d'une panne — obligatoire sur les issues de secours — tandis qu'un organe à émission reste verrouillé, ce qui convient à un local technique ou un stock.

Une alimentation secourue est indispensable dans les deux cas : elle garantit le fonctionnement pendant une coupure et évite qu'une simple micro-coupure ne désorganise tout le site.

Un lecteur autonome gère ses droits localement : parfait pour une à deux portes, sans réseau ni serveur. Dès que le site compte plusieurs accès, plusieurs bâtiments ou une rotation régulière de personnel, un système centralisé devient indispensable — plages horaires par profil, journal d'événements exportable, révocation immédiate d'un badge perdu, et intégration possible avec l'alarme pour armer automatiquement un secteur en fin de journée.

Le contrôle de présence, dérivé du même matériel, permet en plus de produire les états d'heures nécessaires à la paie sans double saisie.

Un système de contrôle d'accès traite des données personnelles : il doit figurer au registre des traitements, les salariés doivent être informés, le CSE consulté, et la durée de conservation des journaux limitée — trois mois en pratique pour les logs d'accès. La biométrie relève d'un régime encore plus strict et n'est admise que pour des zones à sécurité renforcée, avec analyse d'impact préalable.